Odszkodowanie za wypadek w drodze do pracy ? porady dla osób zatrudnionych

Wypadek w pracy – jakie czynniki o nim decydują?

ZUS potraktuje nieszczęśliwe zdarzenie za wypadek w pracy, pod warunkiem, że w chwili, gdy do niego doszło, zostały spełnione 4 czynniki:

1. zdarzenie było nagłe;
2. spowodowała je przyczyna zewnętrzna;
3. incydent przyczynił się do obrażeń ciała lub śmierci pracownika;
4. sytuacja miała związek z obowiązkami zawodowymi.

Mówiąc prościej, chodzi o każde zdarzenie, które sprawiło jakąś kontuzję u pracownika i doszło do niego, gdy poszkodowany wykonywał zlecone mu obowiązki służbowe. 

Wśród nieszczęśliwych zdarzeń w pracy można wymienić wypadki:

• lekkie (np. złamania kończyn, stłuczenia, skaleczenia); 
• ciężkie (m.in. zatrucia toksycznymi oparami, utraty wzroku, rozległe oparzenia); 
• śmiertelne;
• zbiorowe (z udziałem więcej niż jednej osoby). 

Czynniki, które dyskwalifikują poszkodowanego z prawa do otrzymania pieniędzy za wypadek w drodze do pracy i w miejscu pracy, to:

• złamanie przepisów BHP;
• wykonywanie obowiązków służbowych pod wpływem alkoholu lub narkotyków;
• rażące niedbalstwo;
• wykonywanie zadań nie będących poleceniami służbowymi. 

Wypadek w drodze do pracy

Ustawa jednak szczegółowo określa sytuacje, w której pracownik ma prawo do odszkodowania, gdy doznał wypadku w trakcie drogi z lub do pracy. Chodzi bowiem o powrót możliwie najkrótszą drogą powrotną i pozostawanie w tym czasie w dyspozycji pracodawcy. 

Wyobraź sobie pana Dawida, który doznał wypadku podczas powrotu z pracy do domu. Nasz bohater wyszedł z firmy i wsiadł do swojego samochodu. Po drodze przypomniał sobie, że ma do odebrania przesyłkę z poczty, więc pojechał po nią na drugi koniec miasta. Przy okazji wstąpił też do sklepu na drobne zakupy, potem wsiadł do auta i skierował się do domu. Tuż przy wjeździe na osiedle w auto pana Dawida uderzył inny rozpędzony pojazd. W takiej sytuacji poszkodowany nie ma prawa ubiegać się o odszkodowanie z tytułu wypadku w drodze do pracy, ponieważ nie jechał najkrótsza trasą i w czasie nieszczęśliwego zdarzenia nie był do dyspozycji swojego pracodawcy.

Odszkodowanie dostanie natomiast pani Barbara, która została wysłana przez szefa do innego miasta na spotkanie z klientem. Bohaterka podróżowała swoim samochodem i jechała najkrótszą trasą wskazaną przez nawigację GPS. Pani Barbara nie dotarła jednak na miejsce, ponieważ w trakcie drogi najechała na nieoznaczoną dziurę w jedni, straciła panowanie nad samochodem i uderzyła w nadjeżdżający pojazd. Poszkodowana przeżyła wypadek, ale była w ciężkim stanie i miała poważnie uszkodzony samochód.

Pieniądze za wypadek w drodze do pracy

Po zdarzeniu w drodze do firmy lub podczas powrotu do domu, poszkodowanemu nie przysługuje jednorazowe odszkodowanie z ZUS-u z tytułu wypadku w drodze do pracy. Może on wówczas ubiegać się jedynie o wynagrodzenie za niezdolność do pracy bądź zasiłek chorobowy, o ile czas leczenia i rehabilitacja będą się przedłużać.

W przypadku trwałych obrażeń poszkodowanemu przysługuje np. renta za niezdolność do pracy i świadczenie rehabilitacyjne. Zależnie od okoliczności i stopnia obrażeń, pracownik ma też prawo do:

• zasiłku chorobowego;
• zasiłku wyrównawczego;
• dodatkowego odszkodowania od pracodawcy (jeśli w wyniku wypadku doszło np. do zniszczenia samochodu);
• zadośćuczynienia od pracodawcy (jednorazowej rekompensaty finansowej, która ma złagodzić doznaną krzywdę psychiką i wynagrodzić ból fizyczny).

Jeśli wskutek wypadku w drodze do pracy poszkodowany zmarł, członkowie jego rodziny mogą ubiegać się o rentę rodzinną, dodatek do renty rodzinnej oraz zadośćuczynienie.